تایم لاین بارداری
تایم لاین بارداری
تایم لاین نوزادی
تایم لاین کودکی

مادر شاغل , کار کردن زن بعد از زایمان

مجموعه: مادران شاغل تعداد بازدید: 2008
مادر شاغل , کار کردن زن بعد از زایمان

مادر شاغل

مادر شاغل ,  مادران از وقتی که باردار می شوند
دوران خوب اما سختی را می گذرانند
ولی بعد از اینکه فرزند آنها پا به دنیا گذاشت
اتفاقات جدید تری برایشان رخ می دهد.
مادران شاغل به نسبت مادران خانه دار با تشویش ها و همین طور نگرانی های بیشتری دست به گریبان هستند؛
زیرا مادران شاغل پس از پایان دوره مرخصی زایمان بایستی به کار خود بازگردند.
اما این دوران با دوران قبل از زایمان بسیار متفاوت است!
شاید در زمانی که هنوز فرزندتان متولد نشده بود با خود می گفتید
که فرزندم را به والدین، پرستار یا مهدکودک می سپارم
اما بعد از تولد فرزندنتان دیگر تمایلی به این کار نداشته
و نمی دانید با فرزند تازه متولد شده ای که به مادرش نیازمند است؛ باید چه کنید؟

مادران پس از چند ماهی که شبانه روز را در کنار نوزاد خود سپری کرده اند
بایستی هر روز و برای ساعات طولانی فرزند خود را تنها گذاشته
و به فضای کار بازگردند که با نگرانی، دلتنگی و همین طور افسردگی همراه است.
در این زمان است که فکر بازگشت به کار نه تنها مادران را می ترساند
بلکه با احساساتی مانند عذاب وجدان و گناه کار بودن همراه هستند
زیرا بایستی نوزاد را برای انجام وظایف اجتماعی ترک کند.

مادر شاغل

بازگشت دوباره به کار و حس عذاب وجدان

بسیاری از مادرانی که با احساساتی نظیر عذاب وجدان، گناه و… روبه رو می شوند
دایما این فکر را در ذهن خود مرور می کنند
که فرزند ضعیف و کوچکشان را تنها می گذارند
در صورتی که شما با سپردن فرزندتان به پرستار، مهدکودک یا والدین خود، این شانس را به او می دهید
که با افراد دیگری جز والدین خود در ارتباط باشد.
فرزند شما در این ارتباط می تواند با رفتارها و همین طور محیط یا کودکان دیگری آشنا شود
که با افزایش فعالیت های ذهنی و روحی همراه است.
این مرحله می تواند اولین دوره ای باشد که شما به فرزندتان اجازه می دهید
تا استقلال خود را در سطحی بسیار کوچک پیدا کند
تا در آینده بتواند با محیط اطراف خود ارتباط برقرار کرده و تبدیل به کودکی منزوی یا خجالتی نشود.

انتقال حس مادران به نوزادان

اگر مادری هستید که با سپردن فرزندتان به خانواده یا مهد کودک احساس گناه یا عذاب وجدان می کنید،
بایستی بدانید که این احساس به خوبی به نوزاد شما منتقل می شود
و می تواند در رفتار و روحیه فرزندتان تاثیرگذار باشد.
پس این احساس را فراموش کنید و به فرزندتان اجازه دهید که فارغ از احساسات شما رشد کند.

همچنین بخوانید :  زمان دقیق تولد نوزاد چگونه حساب می شود؟
قادر به جدایی از فرزندم نیستم…

یکی از مادرانی که مدت زمان مرخصی زایمانش تمام شده و بایستی به محیط کاری خود بازگردد،
می گوید؛ جدایی از فرزندش برایش سخت و دشوار است
و این حس او را تا استعفاء نیز پیش برده است.
اما مشاور این مادر در توصیه ای به او گفت:
«این جدایی هر چند برای مادران ناخوشایند است
اما باید به آرامی انجام شود بدین معنا که مادران بایستی از چند ماه قبل خود را برای این جدایی آماده کنند.
در مدتی که کنار فرزندتان نیستید،
می توانید با برقراری تماس تلفنی از حال فرزندتان با خبر شوید
تا شخصی که در حال نگهداری از فرزندتان است به شما اطمینان دهد
که فرزندتان گریه نمی کند و در حال استراحت یا بازی به سر می برد.
در تمرینات بعدی، این جدایی را طولانی تر کنید.

مادر شاغل

اهمیت رفتار مادران شاغل در اولین روزهای جدایی

مادران شاغل در زمانی که به منزل باز می گردند
بایستی ارتباط خوبی را با نوزادشان برقرار کنند
تا نوزاد کمبود وجود مادر را احساس نکند.
با نوزادتان بازی کنید، صحبت کنید،
اجازه دهید تا با استشمام بوی مادر از بازگشت شما اطمینان حاصل کند.

 فرزندم در هنگام جدایی از من بی قرار است

بسیاری از مادران مانند سارا از بی قراری نوزادشان در زمان جدایی از مادر گله مند هستند
اما این موضوع نیز راهکارهای خود را دارد.
مشاور سارا معتقد است: «نوزادان با شنیدن صدا و همین طور بو کردن مادرانشان به آرامش می رسند.
پس در روزهای اولیه جدایی برای اینکه فرزند و مادر دچار بی قراری نشوند،
مادر می تواند جملاتی را ضبط کرده و نزد پرستار یا شخصی که نگهداری نوزاد را برعهده دارد،
بسپارد تا در زمان بی قراری نوزاد این صدا برای او پخش شود
و از طرفی نوزاد را با لباسی که مادرش پوشیده و یادآور بوی مادرش است،
در آغوش بگیرند تا بتوان نوزاد را به مرور زمان به جدایی از مادرش عادت داد
و با گذشت زمان تنها در زمان های بی قراری نوزاد از مادر به پخش صدا یا در آغوش گرفتن نوزاد با روسری یا لباس مادر در آغوش پرداخت.

آکا ایران

مطالب مرتبط

نظر شما !!!

نظر شما برای “مادر شاغل , کار کردن زن بعد از زایمان”



Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.